Consultoria RH

Profiler RH

A Intervenção Insight
PROFILER R.H. consiste num serviço que, sem recorrer a um processo de recrutamento e selecção (e aos custos elevados que comporta), tem como finalidade avaliar (avaliação psicológica especializada) tanto os candidatos exteriores à organização, e que são previamente seleccionados pelo cliente, como os recursos humanos pertencentes à empresa.

 

A INSIGHT - Psicologia fornece, em ambos os casos, um parecer de elevada especialização acerca das características de personalidade dos futuros colaboradores e do seu potencial para ocupar lugares específicos dentro da empresa. Trata-se, fundamentalmente, de uma solução de compromisso entre a nossa organização e a do cliente, que num esforço de conjugação de competências, possibilita decisões assentes em bases concretas.

 

O que é o Profiler RH?

Avaliação Especializada de Competências Psicológicas:

  • Competências emocionais e sociais
  • Características de Personalidade
  • Potencial e Adequação ao Cargo

 

A quem se dirige o Profiler RH?

A Todas as empresas que necessitem de:

  • Recrutar e Seleccionar mas que não têm expertise para avaliar a personalidade dos candidatos
  • Gerir Carreiras (decisões sobre promoções, mobilidade, desempenhos)

 

Quem é alvo do Profiler RH?

Todos os que a empresa decidir:

  • Recrutados previamente seleccionados
  • Actuais colaboradores

 

Qual é a Metodologia utilizada no Profiler RH?

Avaliação Psicológica através de:

  • Entrevistas Psicológicas
  • Provas Psicológicas muito robustas (obtenha informações fidedignas sobre os seus colaboradores/provas alternativas aos testes mais tradicionais)
  • Relatórios detalhados

Que Competências Psicológicas avalia o Profiler RH?

SOCIAIS

  • Relações Interpessoais
  • Empatia
  • Trabalho em Equipa
  • Liderança de Equipas
  • Cooperação vs Competição

PESSOAIS

  • Segurança
  • Criatividade
  • Ambição
  • Estabelecimento de Objectivos
  • Autonomia
  • Tomada de decisão
  • Motivação

EMOCIONAIS

  • Controlo Emocional
  • Gestão do stress
  • Impulsividade vs Ponderação
  • Gestão de Conflitos

COGNITIVAS

  • Performance no Processamento de Informação
  • Atenção
  • Planeamento e Organização
  • Adaptação à Mudança
  • Responsabilidade e Maturidade

COMUNICACIONAIS

  • Capacidade de Negociação
  • Comunicação Não-Verbal

 

Onde está disponível

Lisboa

Rua Conde de Redondo, nº 60, 5º Piso 1150-108

 

Margem Sul

Rua Prof. Egas Moniz, nº 24 A, Sala B 2845-384

 

Leiria

Rua Dr. João Soares, Lote A, r/c Esq. 2400-448



Preço
Por orçamento e de acordo com o pedido.
Eur