A Intervenção Insight
PROFILER R.H. consiste num serviço que, sem recorrer a um processo de recrutamento e selecção (e aos custos elevados que comporta), tem como finalidade avaliar (avaliação psicológica especializada) tanto os candidatos exteriores à organização, e que são previamente seleccionados pelo cliente, como os recursos humanos pertencentes à empresa.
A INSIGHT - Psicologia fornece, em ambos os casos, um parecer de elevada especialização acerca das características de personalidade dos futuros colaboradores e do seu potencial para ocupar lugares específicos dentro da empresa. Trata-se, fundamentalmente, de uma solução de compromisso entre a nossa organização e a do cliente, que num esforço de conjugação de competências, possibilita decisões assentes em bases concretas.
O que é o Profiler RH?
Avaliação Especializada de Competências Psicológicas:
- Competências emocionais e sociais
- Características de Personalidade
- Potencial e Adequação ao Cargo
A quem se dirige o Profiler RH?
A Todas as empresas que necessitem de:
- Recrutar e Seleccionar mas que não têm expertise para avaliar a personalidade dos candidatos
- Gerir Carreiras (decisões sobre promoções, mobilidade, desempenhos)
Quem é alvo do Profiler RH?
Todos os que a empresa decidir:
- Recrutados previamente seleccionados
- Actuais colaboradores
Qual é a Metodologia utilizada no Profiler RH?
Avaliação Psicológica através de:
- Entrevistas Psicológicas
- Provas Psicológicas muito robustas (obtenha informações fidedignas sobre os seus colaboradores/provas alternativas aos testes mais tradicionais)
- Relatórios detalhados
